中纪委官媒给问责中的典型问题画六幅像

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由于问责制法规在各地实施,因此负责问责制和问责制是正常的。但是,应该指出的是,在一些地方和单位中,诸如缺乏问责制和问责制等问题被普遍化和简化。有些人不敢负责,他们不想要负起责任,有些人不想要负起责任,他们滥用问责制,有些人参与选择性问责制和“头对头”问责制。所有这些都在影响问责制方面变得有效。绊脚石。

结合具体实例和基层思考,我们绘制了典型问责制的肖像,通过现象分析其性质和危害,并思考镜子。

肖像1:没有人被催促,没有问题,没有变化,没有责任。

问责制是党组织的责任。然而,实际上,一些地方问责制已成为“烫手山芋”。只要不是上级的监督或舆论的压力,“只有一个视而不见”,而大事则是小而小。它是。例如,华东一个城市的慈善项目存在长期存在的非法经营问题。民政局的两位主任和几位领导干部和项目投资者有不公平的经济交流,但该市只调查直接违反民政局的情况。有关领导干部没有履行领导责任。经上级监督,市民政府副市长,市纪委市纪律检查监督组组长仅受问责。

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问责制已成为一把愚蠢的枪和一把空枪。这反映出一些领导干部在政治上并不高。他们没有意识到失职问题已经对党的事业造成了不利影响,损害了群众的利益,或者没有把握更多的东西,因为害怕对当地“涂抹”和“加乱”的责任。违约者和违约者不承担责任,也不愿意承担责任。最后,他们不是责任的体现。当责任只停留在纸上写作和尖叫时,系统的约束力将被打折扣,责任的实施将成为空谈,这也有助于违反纪律和法律的出现和传播。权利必须负责任,必须改善立场,正确的态度,从政治的高度看问责制工作,不要用权力打破规则,不要容忍问题,不要违反公众放纵,真正的失败责怪,问责制必须严格。

肖像2:问责制是不对的。基层经常做“背锅人”

党的各级党委(党组),党政工作部门及其领导成员,各级纪律委员会(纪律检查组)及其领导成员,重点负责主要负责人的问责工作。但是,从媒体报道中发现,有些地方不那么回避,并且有降低下属队伍,指责普通干部取代领导干部的倾向,也不难发现。例如,在中国东北一个城市,在预防和控制畜牧业特殊防疫方面,有40多名工作不力的人被追究责任,其中90%是乡镇以下的工作人员,20多人是村级防疫人员。

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当你负责时,寻找“软柿子”捏,问副手,下属有更多的责任,问大副,上级责任少,最后很容易变得“容易找到后锅,很难找到负责人。“这无疑违反了权责互利原则,目标偏离,责任人不承担责任。这种问责制难以让基层干部信服,损害了问责工作的可信度,而且由于“董事会”没有得到集中,不利于从根本上解决问题。为此,问责制必须抓住关键少数群体,特别是最高领导人,从上述原因中找出原因,从领导干部自己,检查问题,督促他们真正承担起责任,垮台。

肖像3:问责制成了一个篮子。它们都装在里面。

例的一般工作问题也包含在问责制中,这导致问责制的普遍化,甚至造成很多荒谬的事情。例如,如果单位领导违反规定并参与公共资金旅行,则应对其进行调查,直接违反中央八项规定,但将其视为问责制案例并予以通知。例如,技术工业开发区的办公室工作人员在工作期间接受牛奶治疗。假期后,一名学校老师被告知酒店的晚餐,并且一名扶贫干部因缺少检查组而受到警方的警告。在扶贫手册中,有两个标点符号被写入和批评,依此类推。这些不属于问责范围的问题被视为问责制案例,导致概念上的混淆。

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党员和干部的直接纪律行为,工作中的小错误,甚至是不疏忽的行为,都被置于问责制的“篮子”中,使他们在线,暴露出政策层面。问责制主题并不高。关于问责制存在无数问题,人们不可避免地认为问责本身也涉及形式主义。如果问责制没有区分,似乎严格控制是严格执行的。事实上,它被取代的越多,管理的额外事物就会被破坏。结果,问责制的严肃性和权威性受到影响,干部的心很容易变冷。问责既不能缺席,也不能越位。问责制是领导干部管理党的政治责任。它既不能纳入问责制,也不能纳入促进工作的行政手段,而不是日常教育,监督和管理。应该在切削刃中使用所谓的优质钢。在实践中,应准确把握问责制的科学内涵,防止普遍化和扩大,努力做到精确问责。

肖像4:责任线很混乱。避免重量并摇摆虚拟枪

问责制反映了全面而严格,应该成为促使领导干部履行职责的“压力”。然而,在实践中,一些混淆责任界限的责任已经成为一些领导干部责任的“缓冲区”和“减少阀门”。例如,有些人以党组织的责任取代领导干部的个人责任。在对华东某城市党建工作的监督中,发现该市有关部门在落实基层党建的主要责任上存在问题,只有党委(党组)得到了通知。批评。没有相关责任人受到问责。

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责任的限度是“愚蠢和不明确”,其本质是“蹲着和理解”,不敢触及它。一些领导干部追求“善良主义”,害怕得罪人。在这种想法的推动下,责任往往会降低,并且采取虚假,高压手段来组织和处理替代性纪律行为,批评教育作为替代组织。例如,中国西南部一个城镇长期拖欠的扶贫项目导致移民安置工作严重拖延,影响不大。但是,它只是批评和教育了党和政府的主要领导人和纪律委员会的秘书。与非指控相比,这种方法更具“技术性”,并采用问责手段。事实上,它有助于责任人逃避责任并减少惩罚。它不仅没有发挥教育警告和紧凑责任的作用,反而很容易提出遗产并将小问题拖入一个大问题。问责制工作应根据处方区分责任,分类和责备,并规定药物。应该对责任负责?只有真正的刀和真枪才能发挥应有的作用。

肖像5:“会计头”是负责任的。 “家常菜怎么样?”

问责制是一项政治和政策导向的工作。应严格遵守问责制,问责制,问责制和问责制。这是党章,问责制和党纪规定。监管法律和其他有关规定。但是,个别党组织和领导干部单方面追究问责制的数量,不论实际情况和问责制的规范要求如何。如果出现错误,他们将负起责任并承担责任。例如,一起群体事件发生在西南部的某个地方。负责此责任的部门已经澄清,但县领导认为问责范围不够广泛,无法反映问责制的确定性,因此也包括没有直接关系的部门。责任清单。更有甚者,一些领导人在生气时要负起责任。如果他们想询问谁应该负责,他们会询问谁负责,如果他们被解雇,他们将被解雇。

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件,性质程度以及后果的后果。

肖像6:什么都没问。纠正措施被放弃。

问责制是手段,而不是目的。这是激励责任和促进工作的责任的起点和终点结果。但是,从一些地方和部门的情况来看,要求用责任制取代整改是值得警惕的。一个地方的干部报告说,经过上级部门的检查和评估,当地问责制被用作解决问题的“开放先锋”。所谓的整改只占了几个人。至于如何最终解决问题,应该采取什么措施,谁来整改,谁来监督整改,整改是否到位,但它将成为“未完成”的项目。

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问责制问题反映了一些领导干部具有机会主义心理,缺乏做实际工作的能力。根本原因是形式主义和官僚主义。从表面上看,问责制很有活力。实际上,问题是“波浪的声音仍然是相同的”。 “雷声很大,雨也很小。”“只听楼梯而不是看不见人。”因此,游戏的过去不仅使问责制偏离了初衷,而且失去了意义。这也会损害党的形象,否定党和政府对人民的工作。问责制不是万能钥匙,也不是敷衍护身符。问责制的重点是唤醒责任感,解决实际问题,突出问题,并通过整改的最终结果检验问责制的实际结果。为了充分利用这种问责工具,我们必须在“文章的后半部分”做好工作。通过抨击我们的掌握,我们必须收紧领导干部的责任,并敦促他们履行职责,更好地履行职责。